Staj Sigortası Yasalaştı mı ? Stajyer Emeklilik Haberleri Son detaylar açıklandı

Son günlerde emekliliği yaşa takılanların merakla beklediği konular arasında yer alan staj veya çıraklık dönemlerinin  sigorta süresine dahil edileceği haberleri dolaşmaktadır. Bir çok haber kanalında bu beklentilerin yasalaştığı  konusu dile getirilmekte idi.

Efsane
Efsane
11 Kasım 2020 Çarşamba 16:34
Staj Sigortası Yasalaştı mı ? Stajyer Emeklilik Haberleri Son detaylar açıklandı

Son günlerde emekliliği yaşa takılanların merakla beklediği konular arasında yer alan staj veya çıraklık dönemlerinin  sigorta süresine dahil edileceği haberleri dolaşmaktadır. Bir çok haber kanalında bu beklentilerin yasalaştığı  konusu dile getirilmekte idi.

Stajyer emeklilikte denilen staj ve çıraklık dönemlerinin sigortalılık süresine dahil edilmesiyle emekli olmayı bekleyen ancak 1999 depremi sonrasında uzatılan yeni emeklilik yasası sonrasında mağdur olan binlerce kişiyi ilgilendirmektedir. Mecliste hazırlıkları süren ve torba yasaya dahil edildiği sonrada yasalaştığı belirtilen tasarının henüz gündemde olmadığı açıklanmıştır.

SGK nın internet sayfasında stajyer sigortası yaptıran kişinin işe başlangıç tarihi staj başlangıcı olarak gözükür ancak emekliliğe konu olacak gün sayısı ve tarih başlangıcı primlerin ödeneceği tarihtir. SGK da iki tür prim ödeme şekli mevut olup bunlardan biri kısa vadeli meslek hastalığı sigortasıdır. Diğeri ise malülük - yaşlılık - ölüm sigortasıdır. bu uzun vadeli sigorta çeşididir.

Stajyerlere yapılan ancak prim ödenmeyen kısa vadeli sigorta başlangıcı iş kazası yasa meslek hastalığı ama durumların tedbir amaçlıdır. Bu kişilerin sigorta primlerini okulları ödemektedir.

Ayrıca " SGK’nın 2010/106 sayılı 16.09.2010 günlü genelgesine göre, “5510 sayılı Kanun’un 41’inci maddesinin (a) bendine göre kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları en fazla iki defa olmak üzere ikişer yıllık sürelerinin borçlandırılmasında sigortalının doğumdan önce 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında tescil edilmiş olması ve adına kısa ya da uzun vadeli sigorta kolları yönünden prim ödenmiş olması yeterli sayılacaktır...” ifadesi yer almaktadır

Burada dikkat edilmesi gereken husus " İşe giriş tarihinden sonraki doğumlar değil, staj sigortasının başladığı tarihten sonraki doğumlar da borçlanılabilir " konusudur.

Mecliste hazırlıkları süren ve torba yasaya dahil edildiği sonrada yasalaştığı belirtilen tasarının henüz gündemde olmadığı açıklanmıştır.

Son Güncelleme: 13.11.2020 19:03
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.